Was beschäftigt uns gerade als Team? Wo erleben wir Herausforderungen, Spannungen oder unterschiedliche Perspektiven? Und was könnte sich verändern?
In diesem maßgeschneiderten Workshop nutzen wir Methoden des Theaters der Unterdrückten, um Themen aus dem Arbeits- und Organisationsalltag gemeinsam zu erforschen. Ausgangspunkt können konkrete Situationen, aktuelle Herausforderungen oder Fragestellungen sein, die ein Team oder eine Organisation beschäftigen – etwa Kommunikation und Zusammenarbeit, Konflikte, Rollen und Verantwortlichkeiten, Veränderungsprozesse, Macht und Entscheidungsstrukturen, Diversität oder Fragen des gemeinsamen Miteinanders.
Mit spielerischen und körperorientierten Theatermethoden werden Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven sichtbar und gemeinsam reflektierbar. Situationen aus dem Arbeitsalltag können als Bilder oder kurze Szenen dargestellt und aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden. Dabei geht es nicht darum, einzelne Personen oder „Probleme“ zu analysieren, sondern gemeinsam Strukturen, Dynamiken und Handlungsspielräume zu erkunden.
Was passiert, wenn wir eine Situation anders betrachten? Welche Perspektiven fehlen uns vielleicht? Wo liegen unsere Handlungsmöglichkeiten – als Einzelne und als Gruppe? Durch das gemeinsame Erspielen und Verändern von Situationen können neue Sichtweisen und konkrete Alternativen erprobt werden.
Der Workshop schafft einen geschützten und kreativen Raum für Reflexion, Austausch und gemeinsames Lernen. Die Teilnehmenden erleben, dass auch festgefahrene Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet und verändert werden können – und entwickeln gemeinsam neue Ideen für den eigenen Arbeits- und Organisationsalltag.
Dauer: ab 3 Stunden, auch als Ganztages-Workshop oder längerer Prozess möglich
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Kontakt: office@tdu-wien.at
Foto (c) Natali Glišić